Um das eigene Selbstbild zu stärken, sowie zur erfolgreichen Karriere Entwicklung, ist ein Personal Branding unumgänglich. Die richtigen Leute müssen zur richtigen Zeit das Richtige über Sie wissen und Sie wertschätzen. Darum geht es, und das kann man gezielt aufbauen. 

Hierfür werden wieder die beruflichen und persönlichen Werte definiert. Eine Vision wird zum Elevator Pitch. Achtsamkeit und Klarheit führen zu kräftigen Hebelwerken, die es vermögen Sie hinauf zu befördern. Wohlstand kehrt ein. Und damit Gelassenheit. 

Oftmals hat dieser Prozess eine Neuorientierung zur Folge, da viele Menschen einen Weg beschreiten, der ihnen irgendwie vorgegeben wurde. Veränderung ist etwas Gutes. 

Leidenschaft macht den Unterschied zwischen einem Job und einer Karriere.

Im Karriere-Coaching werden Ihre Ziele definiert, Voraussetzungen geprüft, Synergien genutzt und Verbündete gesucht. Dem Ablauf liegen internationale Standards und Persönlichkeitstests zu Grunde.

Seit vielen Jahren coache ich Studierende und AbsolventInnen, Jungunternehmer und solche, die es werden wollen, sowie alle, die gerne einen Karrierewechsel wagen wollen - oder eine rasche Beförderung anstreben. Momentan schreibe ich auch an einem E-Buch "How to get promoted in 6 months".

Im Karriere-Coaching gilt die Quintessenz "Hire for attitude, Train for skills." Wer seine soziale Kompetenz in diesem Coaching schärft und verbessert, steigert seine Chancen. 

Die wichtigsten Themen sind Selbstwert, Stressresistenz, Eigenpräsentation, Fokus, Klarheit, Mut, Umsetzungsstärke. 

'Jugend ist kein Garant für Kreativität und Alter kein Garant für Weisheit.'

Im Ruhestand-Coaching unterstütze ich erfolgreiche Menschen dabei, sich weiterhin erfolgreich zu fühlen und ihre neue Vision zu finden und zu leben. 

Viele festgefahrene Meinungen wurden bereits umgeworfen, viele Tabus gebrochen. Jetzt ist es an der Zeit eines der letzten Tabus zu brechen: Die Pension. 

Ganz ähnlich wie beim Studiums-Abschluss ist auch die Situation im Ruhestand. 

Man hat viel gelernt, die Möglichkeiten für die Zukunft sind endlos. Man ist inspiriert und trotzdem überfordert. Jeder redet einem gut zu, doch in Wahrheit ist die Lage ungewiss. Man schaut sich in den Spiegel und sieht sein berufliches Ich, sein Managergesicht, und fragt sich, wie sehe ich ohne diese Aufgabe aus? Wer bin ich ohne meinen Job und was mach ich jetzt mit meiner Zeit? 

Und irgendwie ist es unangenehm darüber zu reden, sogar in einer Zeit in der Trendinstitute die (Kauf-)Macht der Golden Ager, der 60+ vorhersagt und debattiert. Viele Firmen haben bereits ihre Produktpalette dahingehend angepasst und verdienen sich eine goldene Nase mit den aktiven, lebensbejahenden Pensionisten.  

Aber Konsum kann nicht alles sein, und schon gar nicht erfüllend auf längere Sicht. Man kann eben nur eine gewisse Anzahl an Cocktails, Ausstellungen und Shoppingnachmittagen genießen bis man sich fragt wozu man jetzt eigentlich noch da ist. Also was tun? Die Golfmitgliedschaft verlängern oder einen Coach suchen, der einem dabei hilft die nächsten Ziele zu definieren und umzusetzen um sich weiterhin erfolgreich zu fühlen?

Hier einen Profi an der Seite zu haben, der aus der Wirtschaft kommt, Unternehmergeist besitzt, pragmatisch denkt und Umsetzungsstärke hat, ist in diesem Moment im Leben ein absoluter Gewinn. Ich bin ein starker Partner an Ihrer Seite im Wandel. 

Den Grundstein im Ruhestand Coaching legt eine Werte-Analyse. Dann wird der persönliche Erfolg in den Mittelpunkt gestellt. Wege werden ermittelt. Die Voraussetzungen werden geprüft, die Umstände genützt, der Fahrplan erarbeitet, die Vision realisiert. Und schon geht es Schritt für Schritt zu einem erfüllten, produktiven, finanziell sicheren und glücklichen Ruhestand....  oder einer zweiten Karriere? 

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